Les entreprises fonctionnaient d’après un plan quinquennal ! ; un objectif de production a réaliser dans les cinq ans a venir !..Pour être sur de réaliser l’objectif sans problème ! , les directeurs d’entreprise s’assuraient d’avoir assez de personnel ,donc ils essayaient d’attirer des employés dans leurs usines !.Il y avait pour ça le cadeau a l’embauche ! , une paire de chaussures pour un ouvrier !, une montre a quartz pour un ingénieur ! ; le débauchage était aussi utilisé ! .Envoyer dans une usine un ouvrier qui vantait les mérites d’une autre , malgré l’étatisation les salaires pouvaient varier ? ; j’ai pu voir a Léningrad un panonceau situé a l’entrée d’une usine métallurgique qui indiquait tous les salaires , du manœuvre a l’ingénieur ! (ben si ) .Les employés changeaient donc fréquemment d’entreprises ! , cela leur permettait au moins de collectionner les chaussures ou les montres .A une époque ou le chomage fleurissait chez nous ! ils ne devaient être guère touchés !.
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